職員採用の具体的な手順・ポイントを教えてください。

職員採用の基本的な手順は以下の通りです。

（1）給与、勤務時間等の雇用条件の設定。
（2）求人の公募（ハローワーク、新聞、折り込みチラシなど）。
（3）診療方針と就業規則を定める。
（4）面接前に一般教養、性格判断テストを行う。
（5）面接は複数の面接官で実施する。

面接は複数の面接官で行いますが、最終的な決定は必ず事業主となる先生が行ってください。

客観的な判断のために、第三者を面接官に加えるのが上手な面接のポイントです。
第三者としては、開業支援に関わったコンサルタントなどがよいでしょう。

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2016年8月22日

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